就业在工作场所转变

由劳拉·费尔南德斯

作为另一个学期即将结束之际,大学毕业生的一个新的队列将进入劳动力市场 - 这在仅几周内从根本上改变员工。

How can students remain employable in such a dynamic job climate? In a recent live-streamed Q&A, members of the 商业和经济学的年轻校友委员会卢克科森和百合霍德谈到自己保持相关的重要性;平台可以使用与组织和个人连接;以及如何展示自己在数字化世界。

关键要“保持自己相关的”是学习,有什么更好的时间来学习,而不是在锁定?卢克,谁是ntegrity机构数字策略,建议学生通过阅读和记录,以了解他们的未来产业,然后通过展示知识和时事个人的角度脱颖而出。他建议,而不是设置让从网络机会的工作的初始目标,学生应该集中精力去了解个人和行业,由具有双向对话。

YAC Team members
卢克科森和年轻校友委员会的百合霍德。

百合,德勤顾问,推荐使用 LinkedIn 搜索人员和利益组织,然后通过个性化的信息建立虚拟咖啡望尘莫及。学生有机会获得校友的广泛网络,通过大学的“问校友”程序,以及通过虚拟实习 insidesherpa.

行业合作伙伴也对不确定性和变化的时代大厦就业提出了他们的建议。虚无缥缈玛丽,在导演 graduan - 马来西亚领先的职业生涯和就业资源 - 声称“今天的毕业生需要学习新技能,使自己更相关和受雇。例如,学习码或一门新语言。为适应和敏捷是至关重要的。”

注重提高技能被强调 信永中和大的人力资源团队:“一个技术为主的思维定会被企业后备受追捧。获取技术技能除了专注于当前的研究,更重要的是比以往任何时候都为企业寻求发展,为消费者服务和产品“。

该信永中和人力资源团队说,雇主正在寻找全面的毕业生谁能够“表达在团队中最初的想法,虽然是一个团队球员,实现共同解决工作......并带来不同的经验和技能,众多的角色。利用这段时间,涉足不同的举措对准与个人的价值观和目标。发展自己的兴趣爱好成/技能是展示未来的雇主,你是致力于不断自我学习的重要途径。”

对于国际学生,信永中建议使用这个时间来练习英语技能和建立信心在澳大利亚的商业环境中通信 - 无论是书面和口头 - 通过开展相关课题的模拟面试或小组讨论,诸如“covid-19是如何影响了研究生社会“。学生可以通过起始虚拟研究/支持小组与同行,达成目标,并演示结果显示出主动性和积极性。

该 商学学士(工商管理学士学位) 使学生的技能和知识来认识和解决关键业务挑战。为社会,政策和组织的差异,同时建立一个途径,以一个全球性的职业生涯。从专业包括会计,精算学,经济学,金融,管理和市场营销选择。

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