性别差异隐藏的秘密

由詹姆斯·惠特莫尔

行为经济学家博士玛丽亚recalde采用的实验方法来研究常常隐藏的因素,在劳动力促进性别差距。在这里,她将讨论什么驱使她做她的研究。

在2013年的Facebook的 COO桑德伯格出版了畅销书倾身,对女性的指导来推进自己的职业生涯。妇女可以出人头地,桑德伯格认为,通过实质上表现更像是老套的男人。

该书认为,“这是所有关于表中抓住一个座位,不是那么不安全,并提高你的声音,”博士玛丽亚recalde,讲师在经济系说。

但还有另一种,较少讨论的因素,有助于两性不平等的工作:这是在办公室重要的任务,但不帮谁执行走高职业阶梯的人。记笔记的会议,例如。拆包办公室洗碗机。规划办公室的圣诞晚会。这不成比例地落在妇女的任务。

“还有许多工作场所这一共同的信念,女性将执行这些任务,”医生说recalde。

博士recalde研究这一现象旁边一组国际研究人员。

在2018年,她被授予通过澳大利亚研究委员会发现早期的职业生涯研究奖(decra)。授权是让她看看这个任务的性能差距,男女之间如何及何时出现,以及在何种程度上是由性别规范社会驱动。

它是关于比平等和公平的多,她说。

“有效率的说法。在这个意义上,如果你是征税人,如果你正在服用的时间,并让他们做的任务类型,实际上不会允许他们获得的技能,或组合,以往上爬,你永远不会认识到人才。”

成为一个经济学家

博士recalde在厄瓜多尔长大,然后在美国获得了大学奖学金来学习。

在厄瓜多尔,她不知道有任何博士学位的经济学家。有对医生recalde没有单一的灯泡的时刻,更多的是人们日益认识到经济学是一些她感兴趣的是,她成了在大学接触到的领域。

“我认为这是吸引我到经济学类。我一直到号码 - 解决问题并找到解决方案。”

她学分的研究生水平的实验班,其中博士recalde是仅有的两个女性之一,这促使她专门从事实验和行为经济学领域的特别教师。教授后来成为她的顾问。

“我很平静,但她不停地给我反馈,并鼓励我说话和提高。”

在她的研究生涯中,她一直被欲望所驱使“摆脱什么,我们可以为个人和社会帮忙做光让世界变得更美好”。

全球经验

博士recalde的工作超出了西方的工作场所 - 她从事开发研究,旨在提高发展中国家的经济条件。她说,妇女在发展中世界的更大的挑战和不公平。

“有世界各地的许多地方,妇女没有行动自由,或者他们不具有相同的权利和机会的人。这些都是我们采取在澳大利亚和许多发达国家此处授予。即使在法律保障的平等权利和机会,社会规范可以是这样的性别差异存在,并在国内和跨代延续都”

博士recalde被聘为研究助理在玻利维亚她的第一场项目,她说是一次大开眼界的经历。

“当我这样做的工作,我意识到有间,我所做的在大学实验室,什么人在发展经济学领域做了一个缺口。并有两个领域之间很少交谈“。

该项目导致医生recalde到更多的工作在发展中世界,包括一个设在华盛顿的研究中心,国际粮食政策研究所进站。

除了她的研究,博士recalde说,她最得意她的教学。

“如果你能对别人的未来或他们的选择,他们想要做什么积极的影响,我认为这是工作中最有价值的部分。你有机会希望能帮助他们学习,然后看看它是什么,他们希望在未来做的。”

横幅图片:玛丽亚recalde中的Samaipata,玻利维亚。