运气或努力:了解归因偏差的领导的影响

领导归因偏差:这是工作还是运气?

从政治家作出重大决策部署管理项目之间的资源,领导经常需要做出的决定,其中的结果可能是不确定的。

使用涉及人类受试者,该研究小组正在研究的领导者的决策是如何在面对不确定性的评估实验,以及是否存在系统偏差是影响自己怎么决定是由团队成员进行评估。

例如,如果放入决策的努力不能被看到,你如何评估观察的结果?有好的结果更可能归因于运气和坏的结果更可能归因于较低的努力?

碰撞

害怕被视为创新和企业发展的主要障碍之一发生故障,有一个不断增长的需求的归属偏见对领导者的决策如何影响的理解。

这项研究增进理解什么延续了害怕失败的文化和谁是担心他们的失败进行了否定判定领导者决策的影响,以及谁可以承担的风险低于最优,以寻求他们的追随者批准。

调查

阔教授gangadharan,经济学系,莫纳什大学

汉恩KOH,博士生 - 经济学,太阳城平台

首席调查员

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