我们的人

整个太阳城平台的研究人员正在共同努力,以推进我们的工作场所性别的理解。收集和分析数据,并与各组织和行业机构咨询,我们的学者提供的见解和周围如问题的思想领导;多样性和包容性,人才管理,歧视和骚扰,和工作场所的文化。他们的工作是推进工作的实践,并通知政府政策,并已广泛发表在学术期刊上。

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  1. 教授玛格丽特·阿伯内西

    项目总监 (会计博士程序)
    道格拉斯爵士科普兰商业椅子
    主任,墨尔本中心的公司治理和监管

    管理会计

    墨尔本中心的公司治理和监管

    • 公司治理:董事会质量,CEO继任
    • 高管薪酬
    • 性能测试
    • 管理控制系统的设计
  2. 副教授苏珊·安斯沃思

    组织研究

    中心工作的领导
    集群的社会组织和市场
    icrodsc

    • 组织话语分析和身份
    • 年龄和性别的就业和组织
    • 身份和公共政策
    • 人力资源管理与伦理

    管理及市场学系

    +61 3 9035 5639

  3. 博士维多利亚巴拉诺夫

    高级讲师

    经济学

    • 发展
    • 行为经济学
    • 卫生经济学
    • 心理学和经济学
    • 应用微观经济学
    • 儿童早期发展
    • 代际缺点
    • 家庭理财
    • 劳动力供给问题绑亚群体(例如妇女,土著澳大利亚人,内侧的劳动力)
    • 社会和因为它涉及到工作激励的税收政策,
    • 劳动力参与和动态
  4. 教授丽莎·卡梅伦

    教授级研究员
    项目协调员

    中心为亚洲商业和经济
    墨尔本研究所

    • 性别工作的定罪
    • 劳动力市场的性别不平等
    • 健康服务
    • 现金转移支付对儿童发展的影响
    • 对儿童健康的影响卫生
    • 生活有残疾的人福利
    • 儿童早期发展
  5. 教授nisvan erkal

    经济学教授

    经济学

    中心市场设计
    经济理论和实验装置
    实验经济学实验室
    贸易和发展研究单位

    • 实验经济学
    • 产业组织
    • 劳动力供给为重点的女性劳动力参与
    • 社会政策对劳动力供给的影响
    • 税收和转移支付政策对劳动力供给的影响
    • 育儿假和家庭政策
    • 儿童保育和儿童早期发展的影响
    • 对儿童发育不利的影响
    • 个人健康状况
    • 医疗保健劳动力和劳动力市场
  6. 博士玛丽亚recalde

    讲师

    经济学

    实验经济学实验室

    • 实验经济学
    • 行为经济学
    • 公共经济学
    • 发展
  7. 博士维多利亚·罗伯茨

    讲师

    组织研究

    中心工作的领导

  8. 博士维克托·索霍

    讲师

    管理

    中心工作的领导

    • 组织多元化管理
    • 性别平等
    • 职场歧视
    • 职业健康和福祉
    • 领导

    管理及市场学系

    +61 3 9035 3553

  9. 医生梅丽莎·惠勒

    讲师
    墨尔本职业生涯的早期学术研究员

    组织研究

    中心工作的领导

    • 应用伦理学(组织伦理)
    • 性别平等(性别和领导力)
    • 管理(领导)
    • 道德心理学(道德通信)
    • 社会心理学

    管理及市场学系

    +61 3 8344 1221